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<p class="texto">Na decisão da juíza Caroline Ferreira Ferrari, desta sexta-feira (3/6), ela manda a instituição reintegrar o funcionário provisoriamente devido a impossibilidade dele usar o plano de saúde. Na decisão, em tutela de urgência, ela destaca que ele tem uma cirurgia marcada para 15 de junho, tem mais de 60 anos, já teve câncer e é portador de HIV. A Justiça ainda não avaliou a alegação de ter tido discriminação. </p>
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Demitido por igreja evangélica diz que foi alvo de homofobia 681d68
Demitido por igreja evangélica diz que foi alvo de homofobia 4684n
Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias demitiu funcionário por, supostamente, ele ter violado o código de conduta da instituição 43351m
Por Correio Braziliense
06/06/2022 12:18 - Atualizado em 06/06/2022 12:30
AFP / OSCAR DEL POZO
Um ex-funcionário da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias terá que ser reintegrado ao trabalho por decisão da Justiça do Trabalho de São Paulo. O funcionário tinha sido demitido por justa causa por, ter infringido o código de conduta da instituição ao, supostamente, ter cometido infidelidade conjugal.
O empregado, no entanto, alega que foi alvo de homofobia. De acordo com o ex-funcionário, ele já não vivia mais com a mulher desde 2016, quando começou um relacionamento com um homem.
Na decisão da juíza Caroline Ferreira Ferrari, desta sexta-feira (3/6), ela manda a instituição reintegrar o funcionário provisoriamente devido a impossibilidade dele usar o plano de saúde. Na decisão, em tutela de urgência, ela destaca que ele tem uma cirurgia marcada para 15 de junho, tem mais de 60 anos, já teve câncer e é portador de HIV. A Justiça ainda não avaliou a alegação de ter tido discriminação.
Em nota à Folha de S. Paulo, a Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias negou as acusações. "Um funcionário não é demitido devido à sua identidade ou preferência sexual", diz. De acordo com a instituição, os funcionários am um termo em que aceitavam viver de acordo com as normas da igreja.
No processo, o homem pede para ser reintegrado ao trabalho ou o cancelamento da justa causa. Além disso, ele pede o pagamento de indenização por danos morais de R$ 750 mil.
